劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？
劳动合同纠纷
2024-06-25 13:42:05
律师解答共有3条
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劳动合同期满未续签，但继续工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可以通过工资支付凭证、社保记录、工作证等证明劳动关系存续。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
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劳动合同期满未续签，可以通过多种方式确定劳动关系存续。通常可以依据工资支付记录、社保缴费记录、工作证件等凭证来证明。选择哪种方式取决于具体情况，如证据的易获取性、证明力等。建议咨询专业律师以获取更准确的指导。
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劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.收集工资条或银行流水作为工资支付凭证；2.查询并打印社保缴费记录；3.提供用人单位发放的工作证或服务证；4.如有必要，还可收集考勤记录或其他劳动者证言。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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