您好，请教下员工挪用公款，被发现后款已还回，那么对应在职期间的工资需要发放给他吗
讨薪
2024-06-25 13:42:05
律师解答共有3条
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员工挪用公款后归还，工资发放需视情况而定。根据《中华人民共和国刑法》规定，挪用公款是违法行为，虽已归还，但仍可能受到法律追究。若公司规章制度规定挪用公款可解除劳动合同，则可不发工资。若无此规定，且员工提供了劳动，应发放工资。
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员工挪用公款后，处理方式包括按公司规章制度处罚、追究刑事责任等。选择哪种方式取决于挪用金额、时间、是否归还及公司规定等因素。若金额小且及时归还，可按公司规定处罚；若金额大或长时间未还，应考虑追究刑事责任。
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员工挪用公款后工资发放问题，需结合实际情况判断。若公司规定可因此解除劳动合同，则无需发放后续工资。若员工仍在职，且提供了正常劳动，公司应发放工资，但可依法追究其挪用公款的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
