劳动者合同期满是否需主动离职
劳动合同纠纷
2024-06-25 13:50:16
律师解答共有3条
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合同到期不一定算自动离职，需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满属于劳动合同终止的情形之一，用人单位应支付经济补偿金。若劳动者主动离职，则无需支付补偿。不及时处理可能影响劳动者权益。
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劳动者合同期满，可选择续签或离职。若希望继续工作，可与用人单位协商续签；若决定离职，应提前通知用人单位并办理离职手续。选择不同处理方式需考虑个人职业规划、用人单位意愿等因素。
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合同期满不等于自动离职，处理方式有：1.续签合同，继续履行劳动关系；2.不续签，双方协商一致解除劳动合同；3.用人单位提出不续签，需支付经济补偿金；4.劳动者主动离职，提前通知用人单位，无需支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
