我们工厂工资低，还让我们加班
讨薪
2024-06-25 14:04:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付加班费，劳动者首先可以与公司进行协商，要求支付应得的加班费。如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。劳动行政部门会依法进行调查，并责令公司限期支付加班费。若公司逾期不支付，劳动行政部门还会责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一过程中，劳动者应保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以便维权。
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除了加班费，劳动者还应重视以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，不低于当地最低工资标准。2. 工作时间与休息休假：遵守法定工作时间，享有休息休假权利。3. 社会保险与福利：公司应为员工缴纳社会保险，提供必要的福利待遇。4. 劳动安全与卫生：公司应提供安全的劳动环境，保障员工身心健康。
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作为劳动者，预防公司不支付加班费的情况，首先要确保与公司签订明确的劳动合同，并在合同中详细约定工资、加班费等相关条款。其次，要保留好加班记录、工资条等相关证据，以便在需要时维权。同时，劳动者应了解并遵守劳动法律法规，增强自身法律意识，及时维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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