雇主应该每月休息两天。同时规定，除正常休息和休假外，如果超过2天，将扣除当月奖金。这合法吗？如果是违法的，怎么解决？非常感谢。
劳动合同纠纷
2024-06-25 14:02:15
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
