我上个工作单位在我入职时未签劳动合同，养老保险每个月以现金方式不给我自己缴纳灵活就业现在我还能主张什么权益吗？
社会保险
2024-06-25 14:14:03
律师解答共有3条
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您可以主张经济补偿、社保补缴及双倍工资。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同、未缴社保，您有权解除劳动关系，要求单位支付经济补偿、补缴社保，并支付最多12个月双倍工资。这是您的合法权益，如不及时处理，可能影响您的社保待遇及劳动权益。
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针对您的情况，常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与单位沟通，协商解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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可以主张权益。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明与单位的劳动关系。2. 与单位协商，要求支付经济补偿、补缴社保及双倍工资。3. 如协商不成，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。4. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律程序解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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