我想问一下有一个员工干了五天然后直接走了本来店里面就他一个人然后他走了店里面就没有人了造成我们店损失，他还要求我们给他工资不给就告我们，这个怎么算啊
讨薪
2024-06-25 14:44:04
律师解答共有3条
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员工有权要求支付工资，但突然离职也需承担损失。根据《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。如员工已提供劳动，应支付相应工资。同时，如员工突然离职造成损失，可依法追究其责任。
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员工突然离职，应支付其实际工作天数的工资。如员工行为造成损失，可与其协商赔偿或通过法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、成本效益等因素。
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应支付员工工资，但可追究其突然离职造成的损失。具体操作：1.核算员工实际工作天数及应得工资；2.与员工沟通，协商赔偿事宜；3.如协商无果，收集证据，通过法律途径追究其责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
