如果公司与员工协商离职中写到双方都没有违法行为，协议已经签署。公司后面再找到员工的违法行为前面的协议还会有效吗
劳动合同纠纷
2024-06-25 14:46:04
律师解答共有3条
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离职协议书有效，但发现违法行为可追究。根据《中华人民共和国民法典》规定，离职协议书双方真实意思且不违法即有效。但如后续发现员工有违法行为，公司可依法追究其责任，协议书不影响法律追责。
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处理方式一：依据协议书执行。如双方无争议，可继续履行协议书内容。处理方式二：法律途径解决。如发现员工违法行为，公司可通过法律手段追究其责任，如起诉或报警。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。
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根据具体情况处理。如果离职后公司发现员工有违法行为，首先应当收集相关证据，然后可以选择通过法律途径追究员工责任，如向法院起诉。同时，如果协议书中有关于违法行为的处理条款，公司也可以依据这些条款采取相应的措施。若员工行为涉及刑事犯罪，公司还应及时向公安机关报案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
