公司辞退员工协商要注意什么
无故辞退
2024-06-25 14:52:04
律师解答共有3条
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辞退员工需签解除协议，并出具证明。依据《劳动合同法》，单位解除劳动合同时应出具证明，办理相关手续，否则可能面临劳动行政部门的责令改正，甚至承担赔偿责任。
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辞退员工时，应签订解除协议并支付补偿。选择处理方式时需考虑员工离职原因、合同条款及单位经济状况，确保合法合规并维护双方权益。
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辞退员工需依法操作。签订解除协议，明确双方权利义务；及时出具解除证明，办理社保转移；按约定支付经济补偿，确保顺利离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
