在试用期离职厂里要提前一个月
劳动合同纠纷
2024-06-25 14:56:04
律师解答共有3条
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试用期离职并不需要提前一个月通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，试用期离职时，您只需提前三天通知单位即可，无需提前一个月。
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如果试用期离职未提前通知单位，可能会被视为违反劳动合同约定，单位有权要求劳动者承担违约责任。因此，建议劳动者在试用期离职时，尽量提前三天通知单位，以避免不必要的纠纷。
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试用期离职时，除了提前三天通知单位外，还需注意以下几点：首先，确保工作交接无误，避免给单位造成损失；其次，保留好相关证据，如离职证明、工资条等；最后，了解自身权益，如工资结算、社保缴纳等，确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
