主动离职，需要赔付公司工资合法吗
讨薪
2024-06-25 14:56:04
律师解答共有3条
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主动离职是否需要赔付公司工资，需视情况而定。一般情况下，员工主动离职公司无需支付补偿。但如员工因用人单位侵害劳动者合法权益而单方面解除劳动合同，则用人单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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主动离职时，处理方式包括协商解除和单方面解除。如双方达成一致，可协商解除劳动合同；如用人单位存在违法行为，员工可选择单方面解除，并可能获得经济补偿。
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主动离职不一定需要赔付公司工资。如用人单位无过错，员工主动离职无需补偿。但如用人单位违法，员工可单方面解除合同并获得补偿。具体操作需根据实际情况，如收集证据、发出解除通知等。
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