工作合同到期辞退都有什么赔偿
无故辞退
2024-06-25 14:56:04
律师解答共有3条
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劳动合同到期辞退，用人单位应支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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劳动合同到期辞退，常见处理方式包括支付经济补偿金和协商解除。选择处理方式时需考虑合同约定、劳动者工作年限及双方协商情况，确保合法合规并保障双方权益。
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合同到期辞退应支付补偿金。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按年限支付补偿金。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超十二年。协商解除需双方达成一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
