公司给员工社保停交的原因是本人自愿离职，而我非自愿离职，还没有离职证明，这种情况怎么办
社会保险
2024-06-25 15:00:50
律师解答共有3条
-
公司停缴社保违法，可投诉或仲裁。根据相关法律法规，公司在未解除劳动合同前停缴社保是违法的，你可以向劳动部门投诉，要求公司改正并承担相应责任。如不及时处理，可能影响你的社保权益。
-
对公司停缴社保，可选择投诉、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如希望快速解决问题，可向劳动部门投诉；如希望获得更公正的处理，可申请仲裁；如问题复杂，可提起诉讼。
-
公司停缴社保违法，应采取措施维权。具体操作：1. 收集证据，证明非自愿离职且公司停缴社保；2. 向劳动部门投诉，要求公司恢复社保缴纳；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 在维权过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
