职工与用人单位发生纠纷应依据何种途径解决？
劳动合同纠纷
2024-06-25 15:12:05
律师解答共有3条
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职工与用人单位纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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处理劳动纠纷常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿。一般先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。
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劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是由专业机构作出裁决；诉讼是通过法院判决解决纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
