员工入职后应当何时签署劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-25 15:16:04
律师解答共有3条
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员工入职后，应在一个月内签署劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立，否则用人单位需支付双倍工资。
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员工入职后签署劳动合同的常见处理方式为及时与用人单位协商并签订。若单位未提出签订，员工可主动要求。如遇到单位拒绝或拖延，可寻求法律援助，保护自身权益。
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员工入职后应尽快签劳动合同。若单位不签，员工可要求签订，并保留证据；若单位仍不签，可向劳动监察部门投诉。若员工拒绝签订，单位应发出终止劳动合同通知，并无需支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
