劳动合同期满是否需要支付补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-25 15:22:03
律师解答共有3条
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劳动合同期满是否需要支付补偿金，取决于具体情况。若用人单位维持或提高待遇而劳动者不续签，则无需补偿；反之，若用人单位不续签或降低待遇，则需支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，终止固定期限劳动合同时，除特定情形外，用人单位应支付经济补偿。
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劳动合同期满后的处理方式包括续签和不续签两种。选择续签时，应明确待遇等条件；选择不续签时，需根据《劳动合同法》判断是否需要支付补偿金。劳动者和用人单位应协商确定最合适的处理方式。
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劳动合同期满处理方式多样。若续签，应确认新合同条件；若不续签，依据《劳动合同法》判断补偿责任。涉及降低待遇或不续签时，用人单位需支付补偿金，确保劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
