我在一家KTV上班和老板签了合同合同试用期三天结束了他让我去干营销不去被辞退了之前入职还交了1000押金也不给退
无故辞退
2024-06-25 15:46:03
律师解答共有3条
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试用期被辞退后，你有权要求公司退还押金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得向劳动者收取财物作为押金。如果公司拒绝退还，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司退还押金并支付相应的赔偿。同时，保留好相关证据，如押金收据、劳动合同等，以便维权。
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试用期被辞退后，如想申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、辞退通知、工资条等。然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并等待仲裁庭的开庭通知。在仲裁过程中，需充分陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
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试用期被辞退，维权途径主要有三条：首先，与用人单位协商，争取合理补偿；其次，向劳动监察部门投诉，要求调查并处理；最后，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在维权过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
