劳务。老板口头辞退，不给结算工资
讨薪
2024-06-25 16:34:04
律师解答共有3条
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老板口头辞退员工且拒绝结算工资，员工可以采取以下措施维权：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明与老板的雇佣关系及工资未结算情况。其次，向劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者有权要求有关部门依法处理或申请仲裁、提起诉讼。
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除了申请劳动仲裁，员工还可以采取以下途径追讨被拖欠的工资：首先，与老板协商解决，明确工资支付时间和金额。其次，向劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。最后，如协商和投诉均无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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老板口头辞退员工并不合法。根据劳动法规定，雇主在解雇员工时应遵循法定程序，包括提前通知、书面通知等。口头辞退不符合法定程序，员工可以要求雇主提供书面解雇通知，并保留相关证据以备维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
