试用期薪资规定不能低于多少
讨薪
2024-06-25 16:48:06
律师解答共有3条
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试用期工资不得低于劳动合同工资的80%或相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资标准。这是《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，违反此规定可能面临法律处罚，同时也会影响劳动者的基本生活保障。
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试用期薪资问题，应依据劳动合同与相关法律法规处理。如果试用期薪资低于法定标准，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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试用期工资受法律保护。应确保不低于劳动合同工资的80%，或相同岗位最低档工资，同时不得低于当地最低工资标准。如发生争议，可协商、投诉或仲裁。具体操作包括收集证据、填写投诉表格、参加仲裁庭审等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
