餐饮行业中的星期六是否应被视作为加班？
讨薪
2024-06-25 17:06:05
律师解答共有3条
-
餐饮行业周六上班不一定算加班，需根据具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，或单位规章制度确定为周六上班、周中相应休息，则不算加班。若超出规定时间，则视为加班，不及时处理可能涉及违法。
-
餐饮行业周六是否算加班，要看工作时间和单位规定。若符合法定工作时间或单位规定周六上班，则不算加班。如超出法定工作时间，可与单位协商加班费用或调休等补偿方式。
-
餐饮行业周六上班是否算加班视情况而定。若工作时间合规或单位规定周六上班则非加班。超时工作算加班，应依法支付加班费或安排调休，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
