工伤一年半了，辞职半年了，公司还会赔偿吗？
工伤索赔
2024-06-25 17:06:05
律师解答共有3条
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工伤辞职后，公司仍需给予相应补偿。根据相关法律法规，工伤待遇包括医疗费、伤残补助金等。如公司不及时赔偿，劳动者可通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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工伤辞职后，公司应给予补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议优先选择协商，高效且成本较低。若协商无果，再考虑其他方式，确保权益得到保障。
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工伤辞职公司需赔偿。具体操作：1. 保留工伤相关证据；2. 与公司协商补偿事宜；3. 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据裁决或判决执行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
