服务员干了五天试用期三天,试用期已经过了,没有签合同,直接走了有工资拿吗
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试用期过了没签合同被辞退,有工资。用人单位需按约定和实际工作天数支付工资,并从第二个月起支付双倍工资,最多十一个月。如过错性辞退,还需支付补偿金。依据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》。
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试用期后未签合同被辞退,可要求支付工资和补偿。先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资和可能的补偿金。
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有工资。操作建议:1. 与用人单位协商,要求支付实际工作天数的工资;2. 如协商无果,收集证据,如工作记录、证人证言等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。