工作第五天，老板只给两天的工资，说前三天试用期没钱
讨薪
2024-06-25 18:06:07
律师解答共有3条
-
试用期工资支付标准应遵循《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定。具体来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于劳动合同约定工资的80%，且必须满足用人单位所在地的最低工资标准。如果老板只支付了两天的工资，而您已经工作了五天，这很可能违反了上述法律规定。
-
如果老板不支付试用期工资，您可以通过以下方式维权：首先，与老板沟通，要求支付应得的工资；其次，向当地劳动行政管理部门投诉或举报；最后，如问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
-
试用期的时间长度根据劳动合同期限的不同而有所区别。一般来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
