法律问答
员工5月休假21天,上班10天工资怎么算
讨薪
2024-06-25 19:48:05
律师解答共有3条
应按实际工作天数支付工资。根据《职工带薪年休假条例》,员工休假天数有规定,但工资应按实际出勤天数计算,否则可能违反劳动法规定。
员工工资应按实际出勤天数计算,如遇纠纷,可向劳动部门反映或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
按实际出勤天数计算工资。如果公司违规,可申请劳动仲裁。具体操作包括收集出勤记录、工资单等证据,向劳动仲裁机构提交申请,并参加仲裁庭审。
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