公司协商解除劳动合同，我要求n+1
劳动合同纠纷
2024-06-26 00:44:04
律师解答共有3条
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如果公司不同意n+1的补偿方案，首先，你可以尝试与公司进一步协商，明确表达你的诉求和理由。如果协商无果，你可以考虑咨询劳动仲裁机构或律师，了解你的权益和可能的法律途径。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果公司提出解除劳动合同，应当支付经济补偿，补偿标准通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资来计算。
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在协商解除劳动合同的过程中，首先要注意确保劳动合同是依法成立的有效合同。其次，协商应在合同生效之后、尚未全部履行之前进行。最后，双方应自愿、平等协商达成一致。如果公司提出不合理的条件，你有权拒绝并寻求法律帮助。
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从法律角度看，协商解除劳动合同的法律后果主要包括：双方达成一致后，原劳动合同解除，双方权利义务终止；公司可能需要支付经济补偿金；如果协商过程中存在欺诈、胁迫等情形，可能导致协议无效或可撤销；如果公司未依法支付经济补偿金，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
