针对单位调整岗位是否必须和员工协商一致
调岗降职降薪
2024-06-26 01:02:56
律师解答共有3条
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单位调整岗位需与员工协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。未经协商擅自变更岗位，员工有权不遵守，且可能引发劳动争议，影响企业稳定与员工权益。
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单位调整岗位时，应与员工协商并书面确认。若无法协商一致，可考虑提供培训、调整薪酬或寻求法律咨询等解决方式。选择处理方式时应综合考虑员工意愿、企业需求和法律规定。
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单位调岗需协商。具体操作：1. 与员工沟通调岗原因和细节；2. 达成一致后，签订书面变更协议；3. 若无法协商，可提供培训或调整薪酬；4. 必要时，寻求专业法律咨询以确保合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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