法律问答
你好，我想问一下上了十五天班，公司是月休2天，五一放了四天，到15号我一共休了7天，工资应该发多少
讨薪
2024-06-26 04:22:05
律师解答共有3条
您的工资应根据实际出勤天数和劳动合同约定来计算。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定，工资应以货币形式支付，不得克扣或拖欠。五一节假日期间，公司应依法支付工资。若公司未按时足额支付，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
处理工资问题，首先应与公司人力
资源
部门沟通确认工资计算方式和支付情况。如沟通无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人情况。
工资计算需考虑多个因素。首先，根据劳动合同和出勤情况确定基本工资；其次，法定节假日应支付工资；最后，如有加班，应按规定支付加班费。若公司不按规定支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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