实习期未到公司想辞退我以及我未在试用期出现失责等问题
无故辞退
2024-06-26 05:01:33
律师解答共有3条
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如果公司没有提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同，你可以首先与公司沟通，要求他们遵守《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定。如果公司拒绝或未能履行，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿或赔偿。
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如果公司提出辞退你，但你认为这是不合理的，你可以首先与公司进行协商，了解具体原因。如果协商无果，你可以收集相关证据，如工作表现记录、同事证言等，然后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司不能随意辞退实习生。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。如果公司想要辞退实习生，需要证明实习生不符合录用条件或存在其他法定情形，并且需要按照法定程序进行。如果公司随意辞退实习生，可能会面临法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
