公司以解散为由辞退员工如何争取2N
无故辞退
2024-06-26 05:12:09
律师解答共有3条
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公司解散辞退员工时，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未按规定支付，员工可寻求法律援助，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
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对公司解散辞退，员工可以争取经济补偿。通常做法包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、补偿金额等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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公司解散时，员工可争取2N补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需准备充分证据，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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