你好试用期一个月内被辞退，公司要赔偿多少钱
无故辞退
2024-06-26 06:26:06
律师解答共有3条
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试用期一个月内如被违法辞退，劳动者可要求赔偿金，标准为经济补偿的二倍。若因个人重大过错被辞，则无法要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，不及时处理可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致劳动争议。
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试用期被辞退，如属违法解除，可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择继续履行需考虑工作适合度，选择赔偿金则依据工作时长计算。
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试用期被辞，应分析原因。如违法解除，可要求赔偿，赔偿金为经济补偿的二倍。如因个人过错，则无法要求赔偿。具体操作需根据实际情况，咨询专业律师，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
