在一个公司工作15年，前10年未购买社保，5年前开始买社保，现在如果公司辞退我，能否要求公司补偿我之前未缴的社保。另外，如果公司宣布破产是否要对我作出补偿。
社会保险
2024-06-26 06:40:29
律师解答共有3条
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可以要求公司补偿未缴社保的经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法为员工缴纳社保，员工有权要求经济补偿。若公司未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉和经营。
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从法律角度看，处理方式包括：1. 与公司协商，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等，权衡利弊后决定。
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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，提出补缴社保或经济补偿的要求；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。如果公司破产，员工有权参与破产清算程序，按比例获得债权清偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
