没有，社保没有合同仲裁能赔偿多少？
社会保险
2024-06-26 06:46:04
律师解答共有3条
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若公司未缴纳社保且无合同，员工可申请仲裁要求经济补偿、补缴社保及双倍工资。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记，未办理需承担相应责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险和赔偿。
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针对公司未缴社保且无合同的情况，常见处理方式包括申请仲裁要求经济补偿、补缴社保和双倍工资。选择哪种方式取决于员工的具体诉求和情况，可咨询专业律师进行权衡。
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针对社保未缴且无合同问题，员工可：1. 申请仲裁，要求公司支付经济补偿、补缴社保和双倍工资；2. 与公司协商，要求补缴社保和签订合同；3. 寻求法律援助，了解自身权益并采取行动。不同情况下，选择最适合自己的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
