在饭店干了7个月，未签订劳动合同未交社保，被老板以生意不好为理由辞退，可以申请赔偿吗？
无故辞退
2024-06-26 07:04:06
律师解答共有3条
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可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求用人单位补交社会保险和支付双倍工资补偿。若不及时处理，劳动者可能失去合法权益的保障，如社保福利和应得的工资补偿。
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常见的处理方式包括：1. 与雇主协商，要求补缴社保和支付双倍工资；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 与雇主协商，提出补缴社保和双倍工资的要求；3. 若协商无果，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
