在企近十年，但企业从08年才开始缴社保，并且只有养老，失业，如员工辞职企业应赔偿那些费用？
社会保险
2024-06-26 07:04:06
律师解答共有3条
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企业应支付经济补偿金。若企业未按时足额缴纳社保，可能面临社保费征收机构的限期缴纳或补足要求，并承担滞纳金及行政罚款。员工因此离职，企业需依法支付补偿，否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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员工可要求企业补缴社保或支付经济补偿。选择补缴社保可确保个人社保权益，选择经济补偿则可立即获得一定金额作为补偿。具体选择应根据个人需求和实际情况判断。
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辞职后可要求补偿。具体操作：1. 与企业协商，要求补缴社保或支付经济补偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。不同情况下，员工需根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
