试用期是否包含代通知金？其规定是怎样的？
2024-06-26 07:08:04
律师解答共有3条
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试用期解除劳动合同不一定包含代通知金。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿与劳动者工作年限有关，未规定必须支付代通知金。若用人单位无合法理由在试用期内解雇员工，可能需要支付赔偿金，但非代通知金。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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试用期解雇员工，处理方式包括支付经济补偿或代通知金，具体取决于解雇原因。若因员工不胜任工作等合法理由解雇，通常支付经济补偿；若无合法理由，则可能需支付赔偿金。选择处理方式时应咨询法律专业人士，确保合规。
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试用期解雇不一定付代通知金。具体操作：1. 因员工问题解雇，如严重违纪，无需支付补偿或代通知金；2. 因不胜任工作等合法理由解雇，支付经济补偿；3. 无合法理由解雇，可能需支付赔偿金。处理时需遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
