举报未成年进厂上班
2024-06-26 07:18:05
律师解答共有3条
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举报未成年进厂上班后，劳动行政部门会依据《中华人民共和国劳动法》第九十五条进行调查处理。他们会首先核实举报内容，确认是否存在未成年工在厂内工作的情况。一旦确认，劳动行政部门会责令用人单位立即改正，并可能处以罚款。如果未成年工因此受到损害，用人单位还需承担赔偿责任。
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即使家长同意，未成年人在工厂工作仍属于违法行为。根据《劳动法》规定，未成年工的保护是强制性的，不受家长意愿影响。劳动行政部门会依法处理此类违法行为。
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从法律角度看，未成年人在工厂工作存在多重法律风险。首先，他们可能面临工伤事故的风险，而由于年龄限制，他们可能无法享受完整的工伤保障。其次，他们可能遭受劳动权益的侵害，如超时工作、低薪等。最后，工厂可能因违反劳动法规定而面临罚款和赔偿等法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
