辞退员工面谈怎么谈
无故辞退
2024-06-26 07:32:04
律师解答共有3条
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辞退员工面谈应先协商或提前通知，再办理交接，并出具解除证明。依据《劳动合同法》，未按规定流程可能导致劳动争议和经济补偿问题，影响企业声誉和劳动关系稳定。
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辞退员工时，可协商解除或通过书面通知，并依法办理交接和出具证明。选择方式应考虑员工情况、合同条款及企业需求，确保合规操作。
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辞退面谈要慎重。先与员工协商解除或发书面通知，然后双方按约定办理交接手续，最后企业出具解除劳动合同证明，并保存合同文本备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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