律师您好:工伤没做劳动鉴定(六个月的时间未到)，公司在我二次手术取内固定物时，在家休息期间以旷工为由辞退我，现想办理失业领取失业金，不知道这种行为是否构成违法辞退？另外我如果领取失业金后，是否影响工伤赔偿的三个一次性和停工留新期工资吗？
社会保险
2024-06-26 07:38:03
律师解答共有3条
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公司行为可能构成违法辞退。根据《中华人民共和国社会保险法》，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。您的情况符合这一条件。领取失业金不影响工伤赔偿和停工留薪期工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对公司辞退行为，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决，劳动仲裁可能更合适；若案情复杂或涉及较大赔偿，诉讼可能更稳妥。
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针对您的咨询，简要操作建议如下：1. 收集公司辞退你的相关证据；2. 向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；3. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；4. 在领取失业金的同时，继续追求工伤赔偿和停工留薪期工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
