没提前一个月辞职，公公司扣百分之四十的工资
劳动合同纠纷
2024-06-26 07:40:22
律师解答共有3条
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如果公司扣除了你百分之四十的工资，这明显违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第30条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，你可以首先尝试与公司协商解决此事，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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除了扣工资，公司还可能存在其他违反劳动法的行为。例如，不按时支付工资、不缴纳社会保险、超时加班不支付加班费、不提供必要的劳动保护条件等。如果遭遇这些情况，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
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为避免在辞职过程中被公司扣工资，员工应提前了解相关法律规定，确保自己的权益不受侵害。在提出辞职时，应提前30天书面通知公司，并保留好相关证据。同时，与公司协商好工资结算方式和时间，确保在离职时能够顺利领取应得的工资。如遇公司违法扣工资，可及时通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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