辞退n1补偿是几个月工资
无故辞退
2024-06-26 07:46:04
律师解答共有3条
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辞退N+1补偿通常是按照工作年数加1个月工资来计算。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是根据劳动者工作年限来确定，每满一年支付一个月工资。若不及时支付，可能面临劳动仲裁或法律诉讼。
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常见的处理方式有协商和劳动仲裁。首先应与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及自身权益受侵害的程度。
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辞退N+1补偿，计算方式如下：
1. 计算工作年限，确定补偿月数。
2. 根据劳动合同解除前12个月平均工资计算。
3. 若工资高于当地平均工资3倍，按3倍计算，最高补偿12年。
如协商不成，可准备相关证据申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
