试用期三个月干了一个月需要提前一个月申请吗
劳动合同纠纷
2024-06-26 07:58:04
律师解答共有3条
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试用期提前离职无需提前一个月申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，无需提前一个月。如情况严重，不及时处理可能会影响个人职业发展及单位正常工作秩序。
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试用期离职一般需提前三日通知单位。选择处理方式时应考虑个人职业规划、单位规定及实际情况，确保离职过程合法合规，同时尽量减少对双方的影响。
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试用期离职提前三日通知即可。具体操作：1. 与单位沟通，表达离职意愿并说明原因；2. 按照单位要求办理离职手续，如交接工作、归还物品等；3. 确保离职过程符合法律法规，保留相关证据以防纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
