如何在人社局实现劳动合同的合法解除
劳动合同纠纷
2024-06-26 08:06:07
律师解答共有3条
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劳动合同合法解除需满足一定条件，包括合同有效性、解除时机、双方解除权等。若用人单位存在违法行为，如未支付工资或未缴纳社保，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条单方解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉和法律责任。
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劳动合同合法解除的常见方式包括协商解除和单方解除。协商解除更灵活，双方可自主约定条件；单方解除则需满足法定情形，如用人单位违法或劳动者提前通知。选择时需考虑实际情况，权衡双方利益。
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合法解除劳动合同，可协商或单方解除。协商解除需双方达成一致，签订解除协议；单方解除则依据《劳动合同法》规定，如用人单位违法，劳动者可立即解除。操作时需确保程序合法，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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