提离职后提交工伤，然后直接入职新公司会有什么影响
工伤索赔
2024-06-26 08:10:33
律师解答共有3条
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离职后提交工伤并直接入职新公司，若工伤确认，原公司需承担伤残补助金等费用。依据《工伤保险条例》，工伤定级后辞职，单位要支付高额的伤残和就业补助金。若不及时处理，可能影响个人工伤待遇及单位的经济负担。
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法律上，离职后工伤问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择方式应考虑效率、成本和双方关系。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；仲裁和诉讼更具强制力，但耗时较长。
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提交工伤后离职再入职新公司，应确保工伤待遇不受影响。具体操作：1. 及时申报工伤，确保权益；2. 与原公司协商工伤待遇，达成一致；3. 如有争议，可申请仲裁或提起诉讼；4. 入职新公司前，了解其对工伤情况的态度和政策。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
