员工没提前辞工突然就走工资怎么给他发怎么扣他工资公司也没给他买社保没签合同公司要赔偿他吗？
劳动合同纠纷
2024-06-26 08:16:04
律师解答共有3条
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员工突然离职，公司应依法支付工资，不得随意扣减。如公司未支付足额工资或未缴纳社保、未签劳动合同，员工有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。如公司乱扣工资，劳动行政部门可责令支付，逾期不付将加付赔偿金。
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员工突然离职，公司应支付其实际工作期间的工资，不得随意扣减。若公司存在违法行为如未签劳动合同或未缴社保，员工可要求公司支付经济补偿金。处理方式包括与员工协商、支付应得工资、补缴社保等，以避免法律纠纷。
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员工突然离职，应支付实际工资。如公司存在未签合同、未缴社保等违法行为，需承担相应责任。具体操作：1.核算员工实际工作时间和应得工资；2.如存在违法行为，与员工协商解决，支付补偿金或补缴社保；3.如无法协商，可寻求法律援助，依法处理纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
