劳动合同期满未续订能否申领失业保险金
社会保险
2024-06-26 08:16:04
律师解答共有3条
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劳动合同期满未续订，**一般不能**申领失业保险金。需满足非因本人意愿中断就业等条件。若公司不续签或违规操作导致失业，可申领。
**分析**：
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，申领失业保险金需满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。劳动合同期满未续订，若为员工主动不续签，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能申领失业保险金。
**提醒**：
若公司单方面不续签或存在其他违规操作导致员工失业，员工应及时咨询律师或相关部门，了解自身权益和申领失业保险金的具体流程。 -
对于劳动合同期满未续订的情况，常见的处理方式包括了解失业保险金申领条件、与公司协商续签或补偿、咨询律师或劳动仲裁机构。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、公司态度、法律程序等因素。
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具体操作上，若员工满足失业保险金申领条件，应在60日内向参保地市社保机构提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等申请领取。若公司不续签且符合经济补偿条件，员工可与公司协商经济补偿事宜。若公司存在违规行为，员工可咨询律师或向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
