依法辞退未达半年之员工，是否须支付代通知金？
无故辞退
2024-06-26 08:22:04
律师解答共有3条
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依法辞退未达半年员工，若符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，且未提前三十日通知，须支付一个月工资的代通知金。未支付可能导致劳动争议和法律责任。
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常见的处理方式有支付代通知金或提前三十日书面通知。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工合同条款，同时要考虑员工感受和公司声誉。
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是，如符合法定情形。操作：1. 确定是否符合支付代通知金的条件；2. 如符合，可选择支付一个月工资作为代通知金或提前三十日发出书面解雇通知；3. 如选择支付代通知金，需在解雇时一并支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
