在单位未解除劳动合同的情况下，养老金应由谁来承担缴纳责任。
社会保险
2024-06-26 08:28:04
律师解答共有3条
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在单位未解除劳动合同的情况下，养老金应由单位和劳动者按比例共同承担缴纳责任。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位应按职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，职工也需按个人工资比例缴纳，以确保双方的权益。如不及时缴纳，可能影响职工未来的养老待遇和社保权益。
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从法律角度看，未解除劳动合同情况下，养老金的缴纳责任通常由单位和劳动者共同承担。选择不同处理方式时，应优先考虑遵守相关法律法规，确保双方按比例缴纳。如遇特殊情况，可咨询专业法律人士或社保机构，以明确责任和义务。
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养老金由单位和劳动者共同缴纳。具体操作：1. 单位根据职工工资总额比例缴纳基本养老保险费；2. 职工根据个人工资比例缴纳；3. 双方需确保按时足额缴纳，以保障职工未来的养老待遇；4. 如遇问题或争议，可咨询社保机构或法律专业人士进行解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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