法律问答
劳动法2024年新规定没签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-26 08:30:46
律师解答共有3条
未签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
未签劳动合同的赔偿,通常包括支付二倍工资。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如用工时长、是否存在争议等因素综合考虑,必要时可咨询专业律师。
未签劳动合同应支付二倍工资。如用工超一个月但不满一年,或应签无固定期限合同而未签,均应支付双倍工资。操作时需核算工资数额,及时支付,并保留支付凭证。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
建昌县律师
建昌县找律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师