法律问答
劳动法律事实的具体含义是什么
2024-06-26 08:44:05
律师解答共有3条
劳动法律事实是客观情况,能引起劳动法律关系变化。依据《劳动合同法》,如用工、订立劳动合同等情况,都会引发劳动关系的建立或变更。若忽视这些法律事实,可能导致劳动关系不明确,影响劳动者权益。
处理劳动法律事实的方式包括明确劳动关系、签订劳动合同等。选择不同方式时,应考虑实际情况,如工作性质、用工时长等,以确保符合《劳动合同法》规定,并保障双方权益。
劳动法律事实涉及用工、合同等。根据《劳动合同法》,用工即建立劳动关系;应订立书面劳动合同以明确双方权益。合同变更或终止也需遵循法律规定,确保过程合法合规。
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