工伤十级，被调岗，离职不赔钱
调岗降职降薪
2024-06-26 08:46:05
律师解答共有3条
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工伤十级被调岗后，工资的变化取决于新岗位的薪资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤赔偿与伤残等级相关，但调岗后的工资需按照新岗位的薪资标准确定。如果新岗位薪资低于原岗位，则工资会相应减少；反之，则可能增加。
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如果不想接受调岗，首先应与用人单位沟通表达意愿。若沟通无果，可依据《劳动合同法》相关规定，提出异议或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如调岗通知、沟通记录等，以备后续维权使用。
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如用人单位违法解除劳动合同，可首先与用人单位协商，要求支付赔偿金。协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。同时，保留好相关证据，如劳动合同、解除通知等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
